Нарушение антикоррупционного законодательства при трудоустройстве

Прокуратура Черноземельского района провела проверку соблюдения законодательства, регулирующего порядок трудоустройства лиц, ранее состоявших на государственной или муниципальной службе. Выяснилось, что ООО «Спецсервис» в декабре 2020 года заключило трудовой договор с гражданином, который ранее замещал должность государственной службы в Черноземельском районном суде.

В нарушение требований закона работодатель не сообщил о факте трудоустройства бывшего государственного служащего по прежнему месту его работы в установленный десятидневный срок. На основании постановления прокурора Черноземельского района юридическое лицо привлечено к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего). Назначено наказание в виде штрафа размером 100 тысяч рублей.

Для справки: в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок уведомить об этом представителя нанимателя по последнему месту службы.