Нарушение закона при трудоустройстве бывшего госслужащего
Прокуратура Черноземельского района выявила, что директор школы не уведомил о приеме на работу бывшего сотрудника районного суда. За это нарушение назначен штраф в размере 20 тысяч рублей.
2 июля, 2026, 14:07 4
Прокуратура Черноземельского района провела проверку соблюдения законодательства о трудоустройстве лиц, ранее замещавших должности государственной службы. Выяснилось, что в октябре 2022 года директор одной из местных школ заключил трудовой договор с гражданином, который прежде работал в Черноземельском районном суде.
По закону работодатель обязан в течение десяти дней после заключения такого договора сообщить об этом представителю нанимателя по последнему месту службы бывшего госслужащего. Однако директор школы не выполнил это требование.
На основании постановления прокурора директора привлекли к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Суд назначил штраф в размере 20 тысяч рублей.
Согласно статье 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», при приеме на работу в течение двух лет после увольнения бывшего госслужащего работодатель обязан в десятидневный срок уведомить его прежнего нанимателя.
Читайте также






















