Штраф за трудоустройство бывшего госслужащего без уведомления

Прокуратура Элисты проверила соблюдение законодательства при трудоустройстве лиц, ранее замещавших должности государственной или муниципальной службы.

Федеральный закон «О противодействии коррупции» обязывает работодателя в течение десяти дней после заключения трудового договора с бывшим госслужащим уведомить об этом его прежнего нанимателя. Это правило действует в течение двух лет после увольнения сотрудника со службы.

Установлено, что в августе 2025 года генеральный директор одной из организаций принял на работу бывшего сотрудника Управления ветеринарии Республики Калмыкия, но не направил сведения о его трудоустройстве в установленный срок.

По постановлениям прокуратуры генеральный директор привлечён к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) с назначением штрафа в 20 тысяч рублей, а юридическое лицо оштрафовано на 50 тысяч рублей.